Orizzonte Previdenza
Una protezione in più in caso di non autosufficienza
In caso di non autosufficienza, l'opzione Long Term Care prevede:
- Nella fase di accumulo, la liquidazione di un capitale pari ai contributi versati, fino a un massimo di 50.000 euro.
- Nella fase di erogazione della prestazione previdenziale4, il raddoppio della rendita vitalizia.
Come funziona l'opzione LTC: un esempio concreto
ETÀ:
35 anni
Sottoscrive Orizzonte Previdenza con opzione LTC
VERSAMENTI:
5.000 € all'anno per 32 anni
ETÀ:
67 anni
Va in pensione e riceve una rendita integrativa da Allianz di 440 €5 al mese.
ETÀ:
72 anni
Diventa non autosufficiente. Grazie all'opzione LTC riceve una rendita rivalutata complessiva di 930 €6 al mese.
Due approcci all'investimento tra cui scegliere
Costruisci il tuo piano previdenziale in autonomia
Con Orizzonte Previdenza scegli come distribuire i tuoi versamenti tra le linee di investimento disponibili, in funzione della tua propensione al rischio e dei tuoi obiettivi futuri.
- Sei prudente e cerchi un investimento sicuro e garantito? Scegli la gestione separata Formula Sicura. Prevede la garanzia di restituzione del capitale7 nei casi di pensionamento, decesso, invalidità permanente e inoccupazione superiore a 48 mesi e trasferimento per modifiche peggiorative del fondo8.
- Vuoi puntare sui mercati finanziari alla ricerca delle migliori performance? Distribuisci i tuoi versamenti in base al tuo profilo di rischio tra 6 diversi fondi Unit Linked riconducibili a 2 diversi approcci all'investimento: "a rischio controllato" come Formula Attiva, Formula Equilibrata e Formula Moderata9 o "a benchmark" come Azionario Globale, Bilanciato e Obbligazionario9 . Una volta l'anno, puoi modificare gratuitamente la ripartizione dei versamenti, per adattare il piano alle tue esigenze e all'evoluzione dei mercati.
Affidati alla competenza degli esperti di Allianz
Tre percorsi Life Cycle creati da un team di professionisti di Allianz.
- Selezionando uno dei 3 percorsi Life Cycle deleghi la gestione del tuo investimento agli esperti Allianz che ricercheranno le migliori opportunità dei mercati finanziari riducendo progressivamente l'esposizione al rischio quando sei più vicino alla pensione, in modo da salvaguardare il valore del capitale che hai maturato.
Hai a disposizione tre percorsi di investimenti, Obiettivo Stabilità, Obiettivo Equilibrio e Obiettivo Crescita, che si differenziano dall'obiettivo di rendimento e dal livello di rischio più adatti a te.
Domande frequenti su Orizzonte previdenza
Un Piano Individuale Pensionistico (PIP) è una forma di previdenza complementare individuale organizzata in forma assicurativa e istituita ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. 252/2005. È vigilata dalla COVIP e consente di costruire, su base volontaria, una pensione integrativa rispetto a quella pubblica. Orizzonte Previdenza è il PIP di Allianz attuato mediante contratto di assicurazione sulla vita con patrimonio separato e autonomo, dedicato esclusivamente alla previdenza complementare; può aderire chiunque sia interessato a una pensione integrativa, anche se non percepisce un reddito da lavoro.
Dal periodo d’imposta 2026 è possibile dedurre dal reddito complessivo fino a 5.300 euro l’anno di contributi complessivi versati alla previdenza complementare: quota a carico dell’aderente, contributi del datore di lavoro, premi a copertura di non autosufficienza (opzione LTC). Il TFR destinato a Orizzonte Previdenza non è deducibile.
Per i familiari fiscalmente a carico, l’aderente può dedurre nel proprio limite complessivo annuo (5.300 euro) anche i contributi versati per loro, per la parte non dedotta dal familiare stesso.
Sì: il lavoratore dipendente può destinare il TFR maturando a Orizzonte Previdenza, in aggiunta o in alternativa ai contributi a proprio carico, al contributo del datore di lavoro e all’eventuale premio di produttività.
Le fonti di versamento ammesse dal prodotto sono:
- contributo dell’aderente (libero o tramite PAC);
- contributo del datore di lavoro;
- contributo derivante dal premio di produttività conferito a previdenza;
- TFR maturando conferito alla forma pensionistica.
Il TFR già maturato prima dell’adesione non rientra tra le fonti contrattuali di Orizzonte Previdenza: è ammesso solo il TFR maturando.
Sì. È possibile aprire una posizione previdenziale intestata al familiare (anche minorenne) fiscalmente a carico, sia su forme collettive, ove lo statuto lo preveda, sia su forme individuali come il PIP.
Il familiare risulta aderente a tutti gli effetti (posizione autonoma, possibilità di anticipazioni, riscatti e trasferimenti). I contributi possono essere pagati:
- dal soggetto fiscalmente a carico;
- dal familiare nei cui confronti è a carico, che ne deduce l’importo nel proprio limite complessivo annuo di 5.300 euro per la parte non dedotta dal soggetto a carico.
Per i minorenni, l’adesione viene sottoscritta dal genitore e, per anticipazioni e riscatti, è di regola necessaria l’autorizzazione del Giudice Tutelare in quanto si tratta di riscossione di capitali.
I versamenti sono liberi: l’aderente può sospendere in qualsiasi momento i contributi volontari o il PAC e riattivarli successivamente. Nel frattempo:
- la posizione individuale maturata resta investita nelle linee prescelte, continuando a rivalutarsi e valorizzarsi secondo le regole di gestione separata e fondi interni;
- l’aderente conserva la qualità di iscritto e può esercitare le facoltà di anticipazione, trasferimento, riscatto e, al raggiungimento dei requisiti, richiedere la prestazione pensionistica.
Per i lavoratori dipendenti che hanno conferito il TFR, la sospensione riguarda solo la contribuzione volontaria: il TFR maturando continua ad affluire alla forma pensionistica, salvo scelta diversa o perdita dei requisiti.
Note
3 Normativa di riferimento: D. Lgs. 252/2005 e successive modifiche e/o integrazioni. La disponibilità del capitale prima del pensionamento è soggetta alle condizioni previste dalla normativa di riferimento. I contributi sono deducibili nei limiti previsti dalla normativa vigente a ottobre 2026. È previsto riscatto totale per inoccupazione superiore a 48 mesi, parziale per inoccupazione tra 12 e 48 mesi.
4 L’importo della rendita LTC è pari a quello calcolato convertendo l’intera posizione previdenziale in rendita vitalizia, indipendentemente dalla tipologia di prestazione effettivamente prescelta dall’aderente al pensionamento e dalla percentuale della posizione previdenziale destinata all’erogazione della stessa
5 Importi stimati sulla base delle proiezioni standardizzate COVIP per quanto riguarda: il tasso annuo di rendimento applicato durante la fase di accumulo, che nello specifico risulta pari allo 0,63% (al netto dei costi dei fondi), le basi demografiche e i costi applicati per la conversione in rendita. La rendita pensionistica e la rendita aggiuntiva LTC sono entrambe vitalizie e rivalutabili; la rendita LTC è inoltre esente da imposte.
6 La rendita complessiva è composta dalla rendita previdenziale e dalla rendita LTC. La rendita LTC è inoltre esente da imposte.
7 Il Capitale non può essere inferiore ai contributi netti versati nella Gestione Separata.
8 Il trasferimento è inteso ad altra forma pensionistica complementare a seguito di modifiche che complessivamente abbiano comportato un peggioramento rilevante delle condizioni economiche del Fondo o nel caso riguardino in modo sostanziale la caratterizzazione del Fondo.
9 Tutte le soluzioni sono costituite da fondi Unit Linked in cui non è presente una garanzia di capitale e il valore dell'investimento è soggetto a più fattori, come ad esempio l'andamento dei mercati.
Avvertenza
Messaggio promozionale riguardante forme pensionistiche complementari – prima dell’adesione leggere la Parte I "Le informazioni chiave per l’aderente" e l’Appendice "Informativa sulla sostenibilità", della Nota informativa. Maggiori informazioni sulla forma pensionistica sono rinvenibili nella Nota informativa completa e nel Regolamento sul sito allianzbank.it e presso le filiali della banca e i centri di consulenza finanziaria. L’investimento dei contributi può essere soggetto a rischi finanziari connessi all’andamento dei mercati, di liquidità e di credito. La compagnia non garantisce il raggiungimento degli obiettivi. La forma pensionistica complementare è soggetta alla vigilanza della COVIP.
Istruzioni sulla trattazione dei reclami
Per avanzare un reclamo è necessario inviare una comunicazione scritta avente ad oggetto presunte irregolarità, criticità o anomalie all'indirizzo:
Pronto Allianz - Piazza Tre Torri 3, 20145 Milano
Oppure alla casella di posta elettronica: info@allianz.it o al Numero Verde 800.68.68.68.
Al reclamo, che verrà riportato in apposito registro elettronico, sarà dato riscontro nel termine massimo di 45 giorni dal ricevimento.
Qualora la risposta non sia stata fornita nei tempi previsti o non sia ritenuta soddisfacente, è possibile scrivere direttamente alla COVIP presentando un esposto. Per le modalità da seguire per avanzare un esposto, invitiamo a prendere visione dell'apposita Guida "La trasmissione degli esposti alla COVIP" consultando il sito www.covip.it.
ORIZZONTE PREVIDENZA
Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo pensione (PIP)
Emesso da Allianz SPA
Iscritto all’Albo tenuto dalla COVIP con il n. 5094.
Sede Legale Piazza Tre Torri, 3 - 20145 Milano
Telefono 800.68.68.68
PEC: allianz.spa@pec.allianz.it